So kann Change gelingen

Der epochale Übergang vom Industrie- zum Informationszeitalter verändert die Märkte. Alles wird individueller, schneller, überraschender und komplexer. Die Unternehmen spüren den daraus erwachsenden Veränderungsdruck, weil Kunden, Wettbewerber, Mitarbeitende und Öffentlichkeit anspruchsvoller und fordernder werden. Der Ruf nach Change wird laut…

Corona, Kurzarbeit und Kündigung

Ein Beitrag von Janetta Cordier  Im Mai 2020 lag die Zahl der Kurzarbeitenden bei über 7 Millionen. (Quelle: statista).Viele Unternehmen verfolgen damit einen doppelten Effekt: Kostensenkung für einen begrenzten Zeitraum und Sicherung der Arbeitsplätze. Über das Dilemma für Unternehmensleitung und Mitarbeitende hatte ich bereits geschrieben: https://www.linkedin.com/pulse/kurzarbeit-und-eigenverantwortung-der-mitarbeiter-einer-cordier/ Das nächste Dilemma wird sich auftun, wenn die Unternehmensleitung in den nächsten Wochen feststellt, dass das Unternehmen trotz Kurzarbeit nicht mit der bisherigen Kostenstruktur

PROPERTYHEAD VORGESTELLT BEIM ZIA

Unser Matchingtool für Jobs in der Immobilienwirtschaft ist sehr gut angelaufen – fast 1.000 KandidatInnen und Unternehmen nutzen dieses bereits. Mit unserer Matching-Plattform Propertyhead.de revolutionieren wir gerade das Recruitment in der Immobilienwirtschaft. Damit sind wir neuestes „Familienmitglied“ einer Reihe von Branchenlösungen für das digitale Jobmatching, die inzwischen eine enorme Leistungsfähigkeit entwickelt haben. Probieren Sie es einfach mal aus – alles ist für beide Seiten (Unternehmen und Kandidaten) kostenfrei und unverbindlich

Teamaufbau für eines der größten Infrastrukturprojekte Europas

Meine Kollegen und ich suchen im Zuge der Zusammenstellung eines Teams für ein Leuchtturm-Projekt der Energiewende in Deutschland nach den dafür richtigen Fachleuten. Wenn Du Projektsteuerer, Cost Controller, Cost Estimator, Dokumentenmanagementsystem- oder Terminplanungsexperte bist (für alle Vakanzen sind natürlich alle Geschlechter herzlich willkommen) und idealerweise Erfahrungen im Linienbau hast, könnte eine der etwa 35 zu besetzenden Positionen für Dich in Frage kommen, die in den nächsten Wochen und Monaten vergeben werden. Wenn Du an einer beruflichen Veränderung interessiert

Matching-Verfahren im digitalen Recruitment

Demographischer Wandel, Fachkräftemangel und steigende Fluktuationsraten haben dazu geführt, dass sich der Arbeitsmarkt vom Anbieter- zum Bewerbermarkt entwickelt hat. Einige Bekanntheit hat dieses Phänomen unter dem Begriff „War For Talents“ erlangt. Nur Stellenanzeigen zu schalten und Werbung zu platzieren führt längst nicht mehr zum erhofften Bewerberansturm. Die Generationen Y und Z sind bei der Jobsuche wählerischer. Durch die zunehmende Digitalisierung und das Internet gibt es bei den Bewerbern höhere Erwartungen

Direktor*in des ersten Eindrucks gesucht

Der Zweck unseres Unternehmens (ZdU) ist es, unseren Kunden zu helfen, bessere Arbeitgeber zu sein. Wenn dieser ZdU mit Deinem Zweck der Existenz (ZdE) vereinbar ist, möchten wir Dich gern kennenlernen und über eine Zusammenarbeit mit Dir sprechen. Warum uns das so wichtig ist? Weil wir daran glauben, dass Menschen mit ähnlichen Visionen gemeinsam Größeres erreichen können. Wir sind eine Beratungsgesellschaft mit 10 Mitarbeitern und Bürohund Willy, die ganzheitliche Personalberatung