Die Arbeitswelt der Zukunft entsteht

Ein Trend hat sich in den letzten Jahren durchgesetzt und er dominiert in vielen Ausprägungen die Diskussionen um die Arbeit von morgen: In den neuen Arbeitswelten steht der eigenverantwortliche, kollegiale, intrinsisch-motivierte Mitarbeiter im Mittelpunkt und nicht mehr der KPI-getriebene Manager. Arbeit 4.0 – die stille Revolution New Work, Employer Branding, agiles Arbeiten, Mitarbeiter, die sich entwickeln möchten und sinnstiftende Erfüllung in ihren Tätigkeiten wünschen, Kooperation und Wir-Gefühl statt Einzelkämpfermodus: Das

Digitalisierung der Personalgewinnung – Chancen im War for Talents

Digitalisierung hält auch in die Personalbranche Einzug. Die Stellenbesetzungen werden durch Algorithmen unterstützt und gewinnen dadurch an Präzision und Geschwindigkeit. Matchingtools bieten Unternehmen bei der Gewinnung von Personal starke Vorteile: Bislang unentdeckte Quellen können erschlossen werden und auch kleinere Unternehmen gewinnen eine stärkere Sichtbarkeit. Am Beispiel der Job-Matchingplattform für die Immobilien- und Baubranche propertyhead.de erfahren Sie, welche Chancen sich für Ihre Strategien gegen den Fachkräftemangel bieten. Seien Sie gespannt auf