Sinn im Unsinn – Suche nach der Wurzel von Problemen in der Zusammenarbeit
Die institutionellen Rahmenbedingungen im Unternehmen beeinflussen in einem sehr hohen Maß das Verhalten von Mitarbeitenden. Ein Blick in die Organisation bringt mehr, als das Herumbasteln an den Menschen. Dies macht keinen Sinn und erzeugt häufig nur Zynismus.